此举几乎是保证吸引人才,加拿大电子商务巨头Shopify已开始了“日历清洗,”除了消除每一个创造性的克星工人的存在:愚蠢的会议。
“2023年开始,我们取消所有Shopify会议超过两个人。让我们给人们回到他们的生产时间,”说,渥太华公司的首席运营官,Kaz Nejatian周二的新政策。
“公司建设者。不是经理。”
提示掌声从工程师、作家、艺术家、制片人、分析师、编辑、研究人员,以及其他企业员工的角色包括可量化的工作——你知道,企业销售的工作赚钱。
为什么要一大群人坐在一起谈论他们的工作,毕竟,当他们可以吗做说工作吗?
为什么香农,软件开发人员,需要听到什么鲁迪上周在营销中看到广告时代吗?为什么10初级文案却需要花两个小时听更新部门负责人与他们无关?
当然,这是一种资源浪费,但是这是非常常见的在大型组织中层管理人员必须证明他们存在的生产力。
错误可能是一个人。有一种人非常喜欢开会。否则你必须工作。
——保罗•格雷厄姆(@paulg)2023年1月3日
“工匠的不间断时间是最宝贵的资源,我们给我们的人民没有判断区域减去,拒绝会面,并专注于什么是最有价值的,“在一封电子邮件中说Nejatian宣布新政策,禁止所有会议在星期三和限制会见50 +小时之外的人在周四上午11点和下午5点。
“没有人加入Shopify坐在会议。”
所有循环会议和三个或更多的人也被从Shopify员工日历、清理约10000块的空间,据该公司。
“大、长、非生产性会议已经成为当今混合动力工作,促使企业试图限制他们。Facebook父元平台公司,家居产品制造商高乐氏公司和科技公司为什么Twilio Inc .)都已经设立了没有见面的日子里,“彭博社报道在一个关于Shopify宣布的故事。
“员工平均每周花18小时的会议,根据一项调查去年进行的,他们只下降14%的邀请,尽管他们宁愿支持31%的人。不情愿地将非关键会议浪费约1亿美元一年在大型组织中,调查发现。”
北卡罗莱纳大学组织科学教授史蒂文Rogelberg对彭博社说,管理不善的会议“也可以伤害员工敬业度,甚至提高有意辞职。”
会议是一个错误。今天,我们运往修复这个bug@Shopify。
2023年开始,我们取消所有Shopify会议超过两人。让我们给人们他们的生产时间。公司正在建造者。不是经理。https://t.co/aw7BJxwmC6
——Kaz Nejatian (@CanadaKaz)2023年1月3日
Shopify此举取消不必要的会议是最新的一系列的变化实现的公司近年来,并不是所有的人都成功以及高管可能有希望。
而Shopify依然是10大加拿大公司市值,投资者似乎失去信心曾经视为下金蛋的鹅。
Shopify股票暴跌了惊人的70%在过去的一年中,拖累整个加拿大股市失利后在12月1610亿美元的市场价值。
公司转过头在7月宣布,它将立即裁员占其全球员工数的10%大约10000名员工的强烈。
总部位于渥太华Shopify开了一家庞大的第九楼层,180000平方英尺的办公室在多伦多大流行之前,2019年,在关闭原始多伦多办公室在国王和司帕蒂娜街。
计划开设一个新的总部在多伦多市区最高度预期即将到来的发展,油井在2022年底,被取消。
16岁的跨国科技公司12月确认不再计划作为良好的锚定租户,不会占据254000平方英尺的办公室正在建造的逐渐复杂按原计划进行。
“我们最近决定不要推进开发一个新的办公空间,”Alex里昂Shopify发言人在一份声明中说。
“Shopify继续价值高度故意,面对面的聚会,并将继续这样做,我们的主要空间位于多伦多王波特兰中心,并计划进一步发展和扩大到一个中央空间,以适应我们的需要。”
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