“轮班”系列是为日常蜂巢雷竞技什么时候有的杰拉尔德·纳西索温哥华自由记者,他说与千禧世代Z工人导航实时大流行后的就业市场。
在周二早上7点左右在11月,一个技术招聘人员坐在她的笔记本电脑,在屏幕上她的LinkedIn页面。眼泪顺着她的脸,她输入原始情绪状态更新草案。
提前一个小时,Priyam索尼收到了毁灭性的电子邮件从元又名Facebook,在她工作的前六个月。
“从来没想过我帖子,但也许需要经历的生活。我是11000年的不幸被解雇的今天在元,”新威斯敏斯特居民在LinkedIn写道。
“我不知道什么让我更伤心,我不是给一个证明自己的机会,或者我离开一个了不起的工作是在元,或我将错过的一切被称为‘工作’。”
工人从温哥华的技术部门正在以惊人的速度。自2022年初以来,当地公司和创业公司如Hootsuite,文章,Thinkific, Unbounce Appnovation,衣冠楚楚的实验室中有显著削减员工,有些高达39%。
除了大陆越低,科技巨头谷歌,亚马逊,Salesforce,元也经历了类似的斗争。在美国超过100000名技术工人下岗仅在2023年根据Crunchbase实际上新闻。雷竞技raybet 最佳电子竞技即时竞猜平台Overhiring和飙升的利率导致的迅速灭亡为许多全球公司估值。
迈克尔Vi /伤风
“整个金融市场惊讶于通胀飙升,“肖Kairong,哥伦比亚商学院金融学副教授在纽约市,告诉每日蜂巢。雷竞技什么时候有的
脆弱,令人心碎的LinkedIn帖子的影响已经成为一个反复出现的主题。但有一个集体在线支持系统。Priyam的文章提示的消息和就业指南——手势,她感激考虑到假期,通常死的时期很快就在招聘,之前她解雇。
说:“我是被响应Priyam, 33。“我有消息的人,我大学以来没有说话。他们开始发送我的工作他们看到在市场上。”
Vishal索尼还帮助她的丈夫,35岁,仍是获得一个好的收入作为高级技术产品经理在亚马逊。在2021年,这对夫妇买了一所房子在新西敏寺,也欢迎他们的第一个孩子,女儿Aarika。
但不到两个月后Priyam失去了她的工作,似曾相识又袭击了家庭与一个清晨电子邮件在2023年1月下旬。
轮到Vishal下岗。
蓬勃发展的科技项目
在2020年的夏天,索尼从新加坡搬到温哥华,开始在他们的生活中一个令人兴奋的新的篇章。他们在接近成为更紧密的大家庭在加利福尼亚和痴迷于温哥华的自然美景,多样性,蓬勃发展的科技项目。
“我听说很多科技公司正在招聘在温哥华,因为它靠近西雅图“Vishal说。“我们认为这是一个完美的配合。”
迈克尔·戈登/伤风
Vishal在温哥华的第一份工作是在政府部门作为一个产品经理。他最终降落在亚马逊“理想工作”2022年8月,要求他上班经常到附近的科技巨头的全球总部在西雅图。
Priyam曾在亚马逊工作作为人力资源业务合作伙伴在新加坡,接受一个新职位在公司内部技术招聘人员在温哥华。她决定接受一种改进后的工作在元当她垫离开2022年5月结束。
他们梦想的角色了,他们有两个六位数的工资,支付抵押贷款和提供他们的宝贝女儿。
Priyam Vishal索尼和他们的女儿,Aarika(提交)
“我们想要确保我们能够给她一个舒适的未来,“Vishal说。“作为第一代移民到加拿大,我们想为自己的为未来存钱。我也支持我的家人早在印度从货币的角度。”
这是当善意与不幸相撞。压力由Priyam出人意料的裁员加剧Vishal措手不及的时候,自己的解雇。
承认:“我的第一感觉是尴尬Vishal,写自己的LinkedIn裁员公告。
“市场”
可用的大规模裁员已经创建了大量的科技人才,从软件开发人员、营销人员到人力资源专业人士。现在,这是一个数字游戏。2022年12月,的确显示科技工作职位减少了超过32%。罕见的,吸引500至1000名申请者。
即使简历与亚马逊这样的公司拥有10年的经验和元,Priyam甚至正在努力得到响应。当她做了,角色通常是太初级,工资的一半。
“但是是的,这就是市场,”她叹了口气,说。
生活在北美最昂贵的城市之一和遣散费很快耗尽,索尼家族面临困境,科技行业的许多废弃目前问自己:
去还是留?
最后期限
Vishal所在的日常工作搜索持续30分钟。
新产品管理空缺在温哥华是少之又少。适用于两大科技公司和创业公司。他是开放的远程工作。他搜索每小时刷新。
Priyam已加入专业团体和也试图升级她通过在线课程人力资源的技能。响应市场的缺乏影响了她的自信。
“Vishal总是提醒我不要低估我的天赋,”她说。“他总是鼓励我说,相信我,你可以多!”“
提交
当前的首要任务是留在温哥华。但索尼承认他们已经扩大了搜索到多伦多,那里有更多的机会在他的领域。回到新加坡也没有排除。
这对夫妇已经设定了一个最后期限。
“很快,我们需要做出决定,问,“是温哥华,还是我们应该去别的地方吗?Vishal说。”“因为,除此之外,我们不会生存。”
提交
公元前就业部长布伦达贝利对这些影响,希望保持顶尖的技术人才Priyam和经营范围的大陆。部长贝利认为,尽管大规模裁员,有更多的科技比有工作的工人。她指出,最近的公元前42亿年住房计划和4.8亿美元的未来准备好技能项目将为科技工作者提供长期激励。
“不列颠哥伦比亚省仍然是一个非常有吸引力的地方的人,”贝利告诉每日蜂巢,搬到省在2021年增加100000人。雷竞技什么时候有的”,目前,现在,我们还经历增长。”
刺激计划和激增的人口普查数据意味着索尼现在很少。他们需要一份工作。
“这可能不会立即发生,可能下个月的订单,但它会发生…它会发生,因为我们有正确的技能,“Vishal平静但挑衅的语气说。
“这只是一个时间问题。”
不到三周后每天蜂巢与这对夫妇坐下,Priyam又在她面前雷竞技什么时候有的的电脑。微笑了,负担解除她输入一个新的LinkedIn状态更新。这一次,她有更好的消息。雷竞技raybet 最佳电子竞技即时竞猜平台
”我兴奋地宣布,我已经开始一个新职位招聘人员II在织物,”她写道。“我非常感激这个新的机会。”
阅读本系列的第1部分:工作转变:失业的千禧一代是如何在新的标准,第2部分:工作转变:斗争是真实的。即使有喧嚣
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